رئیس کل سازمان نظام پرستاری به کمبود پرستار در کشور به عنوان یک معضل جدی اشاره کرد و آن را مسئلهای آشکار و نگرانکننده دانست.
در نشست هماندیشی تخصصی درباره مسائل پرستاری، وی اظهار داشت که تعداد پرستاران فعال در کشور تنها نیمی از نیاز واقعی را پوشش میدهد. بیشتر این پرستاران در بیمارستانها مشغول به کار هستند و در حال حاضر، نسبت پرستار به تخت بیمارستانی به طور میانگین کمتر از یک نفر است. این وضعیت بهخصوص در مناطقی مانند اهواز حتی بحرانیتر است، جایی که تعداد پرستاران به ازای هر تخت بیمارستانی کمتر از نیم است.
وی ادامه داد که این کمبود ناشی از مدیریت ضعیف در جذب نیرو، مهاجرت و ترک خدمت پرستاران است. با این حال، در حال حاضر هیچ درخواست فعالی برای اشتغال در حوزه پرستاری وجود ندارد و ما با پدیده بیکاری در این حرفه مواجه نیستیم.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری همچنین به آمارهای نشاندهندهی جوان بودن نیروی پرستاری در کشور اشاره کرد و افزود که میانگین سنوات خدمت پرستاران حدود ۱۰ سال است. اما بدون برنامه ریزی و اتخاذ تدابیر لازم، با توجه به پدیده پیری جمعیت که در سالهای آینده انتظار میرود، این وضعیت بحرانیتر خواهد شد.
وی بر اهمیت رویکرد نوآورانه و خلاقانه در میان پرستاران و پزشکان تأکید کرد و اظهار داشت که آموزشهای بینرشتهای باید در اولویت قرار گیرد تا افراد بهطور جامعتر و چندبعدی آموزش ببینند.
نجاتیان همچنین به قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری که ۱۵ سال از تصویب آن میگذرد، اشاره کرد و بیان داشت که این قانون نیازمند تحلیل و بررسی عمیقتری در پایاننامهها و مقالات علمی است. وی تأکید کرد که مفاهیم بهروز نظام سلامت باید در برنامههای آموزشی گنجانده شود تا پرستاران با چالشهای آینده بهتر مواجه شوند.
