به گزارش سالم بمون، یکی از چالش‌های اساسی حرفه پرستاری پس از کمبود نیروی انسانی در بخش‌های بالینی، اضافه کاری اجباری پرستاران با دریافت حداقل دستمزد است. با توجه به کمبود جدی نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور، مدیران بیمارستان‌های دولتی از پرستاران خواسته‌اند که ساعات بیشتری را در محل کار بگذرانند.
شیفت دوم و گاهاً شیفت سوم، با مشکلات زیادی برای پرستاران همراه است. اضافه کاری اجباری، به کاهش کیفیت مراقبت از بیمار منجر می‌شود، زیرا ساعات طولانی کاری علاوه بر خستگی جسمانی، آسیب‌های روحی و روانی را هم به همراه دارد که منجر به کاهش کیفیت خدمات بهداشتی می‌شود. همچنین، جامعه پرستاری از اضافه کاری‌های اجباری با دریافت حداقل دستمزد، راضی نیست.
با توجه به این نکته، معاون پرستاری وزارت بهداشت، اظهار کرده است که در ماه‌های گذشته تلاش‌های بسیاری برای اصلاح فرمول محاسبه اضافه کاری پرستاران صورت گرفته است. وی افزوده است که دو الی سه مدل جدید برای محاسبه اضافه کاری پیشنهاد شده است که امیدوارند سازمان امور استخدامی نیز در این خصوص همکاری لازم را انجام دهد.
